法国的人力资源管理薪资主要受到法律法规和市场竞争的影响。法国的最低工资标准是由政府制定的，目前为每小时9.88欧元。此外，法国还有一些行业协议，规定了不同行业的最低工资标准。

在法国，人力资源管理职位的薪资水平通常比较高。根据Payscale的数据，法国的人力资源经理的平均年薪为5.5万欧元左右，而人力资源总监的平均年薪则高达9.5万欧元左右。此外，法国的一些大型跨国公司也会提供丰厚的薪资和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。

除了基本薪资外，法国的员工还可以享受一些福利待遇，例如医疗保险、退休金、带薪假期等。此外，法国的劳动法规定了员工每周工作时间不得超过35小时，超时工作需要额外支付加班费。

总的来说，法国的人力资源管理薪资水平相对较高，但也需要考虑到法律法规和市场竞争的影响。对于企业来说，提供合理的薪资和福利待遇，可以吸引和留住优秀的人才，提高企业的竞争力。

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