法国劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确员工的职责、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
法国劳动法规定，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全。
法国劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的薪资不低于法定最低工资标准。
法国劳动法规定，雇主必须遵守工作时间和休息时间的规定，确保员工的工作时间和休息时间合法合理。
法国劳动法规定，雇主必须为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
法国劳动法规定，雇主必须遵守反歧视法规定，不得因员工的性别、种族、宗教、国籍等因素进行歧视。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同终止的规定，包括通知期、解雇补偿等方面的规定。
法国劳动法规定，雇主必须遵守工会法规定，允许员工组建工会，并与工会进行协商和谈判。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动法律法规的规定，包括劳动标准、劳动保护、劳动关系等方面的规定。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动仲裁法规定，接受劳动仲裁机构的调解和裁决。
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