在法国寻找靠谱的人力资源管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的人力资源管理需求，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的需求。
搜寻信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径，搜集相关的人力资源管理系统信息。
评估供应商：企业可以通过与供应商沟通、参加供应商的演示会议等方式，对供应商的产品、服务、价格、技术支持等方面进行评估。
参考客户评价：企业可以参考其他客户对供应商的评价，了解供应商的口碑和服务质量。
选择合适的供应商：企业可以根据自己的需求和评估结果，选择最合适的供应商。
总之，企业在选择人力资源管理系统供应商时，需要考虑多方面的因素，包括产品功能、服务质量、价格等，以确保选择到最适合自己的供应商。
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