如果企业在法国寻找靠谱的人员管理系统，可以考虑以下几个方面：
了解法国的人员管理法规：在选择人员管理系统之前，企业需要了解法国的人员管理法规，以确保所选系统符合法规要求。
寻找可靠的供应商：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径寻找可靠的人员管理系统供应商，并对比不同供应商的产品特点、价格、服务等方面，选择最适合自己的供应商。
了解系统功能：企业需要了解所选人员管理系统的功能是否满足自己的需求，例如员工档案管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等方面。
考虑系统的易用性：人员管理系统的易用性对于企业来说非常重要，因为它关系到员工的使用体验和工作效率。因此，企业需要选择易于使用的系统，并提供培训和技术支持。
考虑系统的安全性：人员管理系统涉及到企业的核心数据，因此安全性是企业选择系统时必须考虑的因素。企业需要选择具有高安全性的系统，并确保供应商能够提供完善的数据保护措施。
总之，企业在选择人员管理系统时需要考虑多个方面，包括法规要求、供应商可靠性、系统功能、易用性和安全性等因素。只有综合考虑这些因素，才能选择到最适合自己的人员管理系统。
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