1. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付最低工资，该工资标准由政府制定并定期调整。
2. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付加班费，加班费标准为基本工资的25%至50%不等。
3. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付年度奖金，奖金金额为员工年度工资的1/12至1/4不等。
4. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付带薪休假，休假天数根据员工工龄和公司规定而定。
5. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付社会保险费，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
6. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付年度健康检查费用。
7. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付福利费用，包括餐费、交通费等。
8. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付退休金，退休金金额根据员工工龄和公司规定而定。
9. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付工伤保险费用。
10. 法国劳动法规定，雇主必须向员工支付职业培训费用，培训费用根据员工工龄和公司规定而定。

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