法国劳动法第L1221-1条规定，雇主必须在雇佣员工前签订书面合同，明确双方的权利和义务，以及工作条件和薪资等细节。
法国劳动法第L1221-10条规定，雇主必须在员工入职前进行身份验证和背景调查，以确保员工没有犯罪记录或其他不良记录。
法国劳动法第L1221-13条规定，雇主必须向员工提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训。
法国劳动法第L1221-15条规定，雇主必须遵守最低工资标准和最低工作时间标准，以确保员工的工资和工作时间符合法律要求。
法国劳动法第L1221-26条规定，雇主必须向员工提供合理的工作时间和休息时间，以确保员工的身体和心理健康。
法国劳动法第L1221-27条规定，雇主必须遵守法定的工作时间和休息时间规定，以确保员工的工作时间不超过法律规定的上限。
法国劳动法第L1221-28条规定，雇主必须向员工提供合理的工作条件和工作环境，以确保员工的工作效率和工作质量。
法国劳动法第L1221-29条规定，雇主必须遵守法定的假期规定，以确保员工有足够的休息时间和假期。
法国劳动法第L1221-35条规定，雇主必须向员工提供合理的培训和发展机会，以提高员工的技能和能力。
法国劳动法第L1221-45条规定，雇主必须遵守法定的解雇程序，以确保员工的权益得到保护。
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