法国劳动法：法国劳动法是法国用工政策的基础法律，规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工作时间、薪资、假期、解雇等方面的规定。
法国劳动合同法：该法规定了劳动合同的签订、内容、变更、终止等方面的规定，保护了员工的权益。
法国最低工资法：法国规定了最低工资标准，保障了员工的基本生活需求。
法国工时法：法国规定了每周工作时间、加班、休息日等方面的规定，保护了员工的身体健康和工作权益。
法国年假法：法国规定了员工的年假制度，保障了员工的休息和休闲权益。
法国社会保险法：法国规定了社会保险制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，保障了员工的社会保障权益。
法国劳动安全法：法国规定了劳动安全制度，保障了员工的生命安全和身体健康。
法国职业培训法：法国规定了职业培训制度，保障了员工的职业发展和提高。
法国福利法：法国规定了员工的福利制度，包括健康保险、退休金、家庭津贴等，保障了员工的福利权益。
法国劳动法典：法国劳动法典是法国用工政策的总体法律，包括以上各项法律法规，是法国用工政策的基础和框架。
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