- 法国劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作时间、薪资、福利等方面的内容。
- 法国劳动法规定，雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
- 法国劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于法定最低工资标准。
- 法国劳动法规定，雇主必须遵守工作时间规定，包括每周工作时间、休息时间、加班等。
- 法国劳动法规定，雇主必须提供安全的工作环境，确保员工的健康和安全。
- 法国劳动法规定，雇主必须遵守雇佣歧视禁令，不得因员工的性别、种族、宗教、国籍等因素进行歧视。
- 法国劳动法规定，雇主必须遵守解雇规定，不得随意解雇员工，必须有合法的解雇原因和程序。
- 法国劳动法规定，雇主必须遵守工会法规定，允许员工自由加入工会，并与工会进行协商和谈判。
- 法国劳动法规定，雇主必须遵守年假规定，为员工提供带薪年假，并确保员工能够享受年假。
- 法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同终止规定，不得随意终止劳动合同，必须有合法的终止原因和程序。
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