根据菲律宾当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：菲律宾政府规定了最低工资标准，企业需要确保员工的薪资不低于该标准。
缴纳社会保险：菲律宾政府规定企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老金、医疗保险等。
遵守劳动法规：菲律宾有一系列的劳动法规，企业需要遵守这些法规，包括工作时间、休息时间、加班费等。
税务合规：企业需要遵守菲律宾的税务法规，包括缴纳所得税、增值税等。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括不歧视、不欺压、不侵犯员工的隐私等。
如果企业不遵守以上规定，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，确保企业在当地代发薪的合规性。
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