- 菲律宾劳动法规定，公司应该为员工提供安全、健康的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训。
- 公司应该遵守菲律宾最低工资标准，确保员工获得合理的薪酬。
- 公司应该遵守菲律宾劳动法规定的工作时间和休息时间，确保员工的工作时间不超过每周48小时。
- 公司应该为员工提供社会保险和医疗保险，以确保员工在生病或意外时得到必要的保障。
- 公司应该遵守菲律宾劳动法规定的年假和病假制度，确保员工有足够的休息时间。
- 公司应该遵守菲律宾劳动法规定的福利制度，包括提供员工的子女教育补贴和其他福利。
- 公司应该遵守菲律宾劳动法规定的劳动合同制度，确保员工的权益得到保障。
- 公司应该遵守菲律宾劳动法规定的劳动争议解决机制，确保员工在劳动纠纷中得到公正的处理。
- 公司应该遵守菲律宾劳动法规定的性别平等原则，确保男女员工在工作机会和薪酬上得到平等对待。
- 公司应该遵守菲律宾劳动法规定的禁止歧视原则，确保员工不受种族、宗教、性别、性取向等方面的歧视。
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