企业在菲律宾寻找靠谱的工资管理系统，可以从以下几个方面入手：
了解市场上的工资管理系统供应商，可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径获取信息。
对比不同供应商的产品特点、价格、服务等方面，选择适合自己企业的工资管理系统。
了解供应商的资质和信誉，可以通过查看其官方网站、客户评价、行业口碑等途径获取信息。
与供应商进行沟通，了解其服务内容、技术支持、售后服务等方面，以便在使用过程中能够得到及时的帮助和支持。
在选择工资管理系统时，还需要考虑其与企业现有系统的兼容性、数据安全性等方面，以确保系统的稳定性和可靠性。
总之，企业在选择菲律宾的工资管理系统时，需要全面考虑各方面因素，以确保选择的系统能够满足企业的需求，并为企业带来更高的效益。
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