根据菲律宾当地法律法规，适用于工作保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
雇主应为所有员工购买工作保险，以保障员工在工作期间发生意外伤害或疾病时的医疗费用和赔偿金。
工作保险应包括意外伤害保险和疾病保险，以覆盖员工在工作期间发生的各种意外伤害和疾病。
工作保险应覆盖所有员工，包括全职、兼职和临时工。
雇主应向员工提供工作保险的详细信息，包括保险金额、保险期限、理赔流程等。
雇主应定期向保险公司缴纳保险费用，以确保员工在需要时能够及时获得保险赔偿。
雇主应定期审查和更新工作保险计划，以确保其与员工的工作需求和法律法规相符。
雇主应向员工提供必要的培训和指导，以帮助员工了解工作保险的相关内容和使用方法。
雇主应与保险公司建立良好的合作关系，以确保员工在需要时能够及时获得保险赔偿。
需要注意的是，工作保险解决方案存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。这些机构可以帮助雇主了解菲律宾当地的法律法规和保险市场情况，以制定最适合自己公司的工作保险计划。同时，这些机构还可以提供专业的理赔服务和法律咨询，以帮助雇主和员工在需要时获得最大的保障。
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