根据菲律宾当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险的保险金额应当足够覆盖雇主在工作场所发生的意外事故或职业疾病所需支付的赔偿金和医疗费用。
雇主应当向员工提供必要的安全培训和设备，以确保员工在工作场所的安全。
雇主应当遵守菲律宾当地的劳动法规，包括但不限于支付最低工资、提供合法的工作合同和社会保险等。
雇主应当及时向保险公司报告员工在工作场所发生的意外事故或职业疾病，并提供必要的证明文件。
雇主应当与保险公司签订合同，明确保险责任、保险金额、保险期限等内容。
需要注意的是，工作雇主责任险解决方案存在一定的风险，因为保险公司可能会拒绝赔付或者赔付金额不足。因此，建议雇主在购买保险前咨询专业机构或者代办公司，以确保保险方案的合理性和可行性。同时，雇主也应当加强对员工的安全管理和培训，以减少工作场所意外事故和职业疾病的发生。
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