根据菲律宾当地法律法规，适用工作许可解决方案应当包含以下内容：
工作许可申请流程：包括申请材料准备、申请递交、审批流程等。
工作许可申请条件：包括申请人的资格条件、雇主的资格条件等。
工作许可申请费用：包括申请费用、审批费用等。
工作许可有效期：包括工作许可的有效期、续签流程等。
工作许可的限制和禁止：包括工作许可的限制和禁止的行业、职业等。
工作许可的风险：包括申请被拒绝、审批时间过长、申请费用高等风险。
专业机构咨询或代办：建议雇主寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保申请流程顺利、申请成功率高。
需要注意的是，菲律宾的工作许可申请流程繁琐，审批时间较长，申请费用较高，同时存在一定的风险。因此，建议雇主在申请工作许可前，寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保申请流程顺利、申请成功率高。
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