根据菲律宾当地法律法规，适用于工作员工保险解决方案应当包含以下内容：
健康保险：为员工提供医疗保险，包括住院、门诊、手术等费用的报销，以及紧急医疗救援服务。
人寿保险：为员工提供意外身故或伤残的赔偿，以及家庭成员的生活保障。
养老保险：为员工提供退休金或养老金，以确保员工在退休后有稳定的收入来源。
工伤保险：为员工提供在工作中受伤或患病时的医疗费用、伤残赔偿和生活补贴等。
失业保险：为员工提供在失业期间的生活补贴和职业培训等服务。
然而，需要注意的是，菲律宾的保险市场存在一定的风险和不确定性。因此，建议企业在选择保险方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合法性和可靠性。此外，企业还应该仔细阅读保险合同，了解保险责任和免责条款，以避免在理赔时出现纠纷。
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