以下是菲律宾企业《工作证明》相关的法律法规条款：

1. 根据菲律宾劳动法，雇主有责任向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

2. 根据《菲律宾劳动法典》第94条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

3. 根据《菲律宾劳动法典》第105条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

4. 根据《菲律宾劳动法典》第109条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

5. 根据《菲律宾劳动法典》第118条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

6. 根据《菲律宾劳动法典》第128条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

7. 根据《菲律宾劳动法典》第137条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

8. 根据《菲律宾劳动法典》第142条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

9. 根据《菲律宾劳动法典》第150条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

10. 根据《菲律宾劳动法典》第161条，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。

以上是菲律宾企业《工作证明》相关的法律法规条款，雇主必须遵守这些规定，向员工提供准确的工作证明。

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