根据菲律宾当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括住院费用、手术费用、药品费用等，以保障员工的健康和生命安全。
意外保险：为员工提供意外保险，包括意外身故、残疾、意外医疗等，以应对员工在工作中可能遇到的意外风险。
养老保险：为员工提供养老保险，以保障员工退休后的生活质量。
失业保险：为员工提供失业保险，以应对员工失业后的生活困难。
工伤保险：为员工提供工伤保险，以应对员工在工作中因意外受伤或患病而导致的经济损失。
然而，需要注意的是，工作人员保险解决方案中存在一定的风险，例如保险公司的资信风险、保险合同的条款风险等。因此，建议企业在选择保险公司和保险产品时，应当寻求专业机构的咨询或代办，以确保选择的保险产品符合菲律宾当地法律法规，并且能够为员工提供全面的保障。
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