菲律宾国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，国企会直接雇佣员工，提供稳定的工作岗位和福利待遇。
合同工：国企会与员工签订一份合同，规定工作期限和薪资待遇等，合同到期后可以选择是否续约。
临时工：国企会雇佣一些短期工人来完成一些临时性的工作，比如季节性的工作或者突发事件需要的人力支持。
外包服务：国企会将某些业务外包给专业的服务公司，由服务公司负责招募员工和管理工作。
实习生：国企会招募一些实习生来提供实习机会，让学生在实践中学习专业知识和技能。
以上是菲律宾国企常见的用工模式，不同的模式适用于不同的情况和需求，国企会根据实际情况来选择最合适的用工方式。
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