菲律宾是一个人力资源丰富的国家，因此在全球范围内都有着广泛的雇佣市场。在菲律宾，雇佣方式主要分为两种：直接雇佣和代理公司雇佣。

直接雇佣是指雇主直接与菲律宾工人签订雇佣合同，雇主需要自行处理签证、工作许可证、社会保险等相关手续。这种方式的优点是雇主可以直接与工人沟通，了解其能力和工作态度，同时也可以节省代理公司的中介费用。但是，这种方式需要雇主自行处理一系列繁琐的手续，需要花费大量的时间和精力。

代理公司雇佣是指雇主通过代理公司来雇佣菲律宾工人，代理公司会负责处理签证、工作许可证、社会保险等相关手续。这种方式的优点是代理公司会提供一系列的服务，包括招聘、培训、管理等，可以帮助雇主更好地管理员工。同时，代理公司也会提供一定的保障，如员工离职后的替换等。但是，代理公司会收取一定的中介费用，增加了雇佣成本。

总的来说，菲律宾的雇佣方式有其各自的优缺点，雇主需要根据自身的需求和实际情况来选择适合自己的方式。无论是哪种方式，都需要雇主和员工之间建立良好的沟通和信任关系，才能实现双方的共赢。

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