根据菲律宾当地法律法规，企业在当地雇员发工资需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：菲律宾政府规定了最低工资标准，企业需要确保雇员的工资不低于该标准。
税务申报：企业需要按照菲律宾税务法规定，向税务局申报雇员的工资，并缴纳相关税费。
社会保险：企业需要为雇员缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险等。
工资支付方式：企业需要选择合适的工资支付方式，可以是现金、支票或银行转账等。
工资单和记录：企业需要为每位雇员制作工资单，并保留相关记录，以备查验。
以上是企业在当地雇员发工资需要注意的事项，如果企业不遵守相关法规，可能会面临法律风险，包括罚款、诉讼等。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办相关事宜，以确保合规运营。
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