菲律宾建厂时，解决劳务问题是非常重要的一步。以下是一些解决劳务问题的方法：
招聘当地员工：菲律宾有着丰富的劳动力资源，建厂时可以优先考虑招聘当地员工。这不仅可以降低劳动力成本，还可以提高员工的归属感和工作积极性。
建立培训计划：对于一些技术要求较高的岗位，可以建立培训计划，培养当地员工的技能，提高他们的工作能力和素质。
合作当地劳务公司：可以与当地的劳务公司合作，通过他们提供的劳务人员来解决劳务问题。这种方式可以减少招聘和管理的成本，同时也可以让当地的劳务公司获得更多的商业机会。
遵守当地劳动法规：在建厂过程中，必须遵守当地的劳动法规，保障员工的权益和利益。这不仅可以提高员工的工作积极性，还可以避免因违反法规而带来的不良后果。
总之，解决劳务问题是建厂过程中必须要考虑的一个重要问题。通过合理的招聘、培训和合作方式，可以有效地解决劳务问题，提高员工的工作积极性和企业的竞争力。
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