- 菲律宾《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括最低工资、工作时间、加班费、休息日、年假等方面的规定。
- 菲律宾《劳动力市场测试法》：规定了外国劳动力在菲律宾就业的程序和要求，包括劳动力市场测试、工作许可证等。
- 菲律宾《外国劳工就业法》：规定了外国劳工在菲律宾就业的条件和限制，包括工作许可证、工作签证等。
- 菲律宾《劳动力出口法》：规定了菲律宾劳动力出口的程序和要求，包括劳动力出口许可证、劳动力出口合同等。
- 菲律宾《劳动力合同法》：规定了劳动力合同的内容和要求，包括合同期限、工资、福利、保险等。
- 菲律宾《劳动力调解仲裁法》：规定了劳动纠纷的调解和仲裁程序，包括调解委员会、仲裁委员会等。
- 菲律宾《劳动力安全与健康法》：规定了劳动力安全和健康的要求和标准，包括工作场所的安全设施、劳动力的健康检查等。
- 菲律宾《劳动力培训与就业促进法》：规定了劳动力培训和就业促进的程序和要求，包括培训机构的认证、就业促进计划等。
- 菲律宾《劳动力标准法》：规定了劳动力的标准和要求，包括工作时间、工资、福利、保险等。
- 菲律宾《劳动力雇佣法》：规定了劳动力雇佣的程序和要求，包括招聘、录用、解雇等。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
