菲律宾劳动法规定，雇主必须向员工支付合理的薪资和福利，包括社会保险、医疗保险和退休金等。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于规定的最低工资标准。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守工作时间和休息时间的规定，确保员工的工作时间和休息时间合理。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同的规定，确保员工的权益得到保障。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守劳动安全和健康的规定，确保员工的安全和健康得到保障。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守劳动关系的规定，确保员工和雇主之间的关系和谐稳定。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守劳动仲裁的规定，确保员工和雇主之间的纠纷得到公正处理。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守劳动监管的规定，确保员工和雇主之间的关系得到监管和管理。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守劳动法律的规定，确保员工和雇主之间的关系得到法律保障。
菲律宾劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同的解除规定，确保员工和雇主之间的关系得到合理解决。
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