企业在寻找菲律宾的人力资源管理系统时，可以考虑以下几个方面：
了解市场：了解菲律宾市场上的人力资源管理系统供应商，可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径获取信息。
了解功能：了解不同的人力资源管理系统的功能和特点，根据企业的需求选择适合的系统。
了解口碑：了解供应商的口碑和用户评价，可以通过查看供应商的网站、社交媒体、行业论坛等途径获取信息。
了解服务：了解供应商的售后服务和技术支持，可以通过与供应商的客服人员沟通、查看用户评价等途径获取信息。
了解价格：了解不同供应商的价格和付款方式，可以通过与供应商的客服人员沟通、查看供应商的网站等途径获取信息。
总之，企业在寻找菲律宾的人力资源管理系统时，需要全面了解市场、功能、口碑、服务和价格等方面的信息，以便选择适合自己的系统。
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