企业在菲律宾寻找靠谱的人员管理系统，可以从以下几个方面入手：
了解市场：先了解菲律宾市场上有哪些人员管理系统，它们的特点和优劣势，以及它们的用户口碑和评价。可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径获取相关信息。
确定需求：根据企业的实际需求，确定需要哪些功能和服务，例如招聘管理、员工档案管理、考勤管理、绩效管理等。同时，也要考虑系统的易用性、安全性、稳定性等方面。
选择供应商：选择一家有经验、信誉好、服务质量高的供应商，可以通过参考其他企业的选择、咨询专业人士、参加行业展会等方式来筛选。
试用评估：在选择供应商后，可以先试用其提供的人员管理系统，了解其实际使用效果和用户体验，以便更好地评估其是否符合企业需求。
选择合适的方案：最后，根据试用评估的结果，选择最适合企业需求的人员管理系统方案，并与供应商进行合作。同时，也要注意系统的后续维护和升级，以保证系统的长期稳定运行。
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