菲律宾的薪酬计算主要涉及到以下几个方面：基本工资、津贴、奖金、加班费、社会保险和个人所得税等。

首先，基本工资是指员工在一个月内的基本薪资，通常是按小时、日或月计算。其次，津贴包括餐费、交通费、住房津贴等，这些津贴通常是根据公司政策和员工的职位等级来确定的。奖金则是根据员工的表现和公司的业绩来决定的，通常是按年度或季度发放。

加班费是指员工在超过正常工作时间后所获得的额外报酬，通常是按小时计算。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险等，这些保险通常是由公司和员工共同缴纳的。最后，个人所得税是根据员工的收入和税率来计算的，通常是由公司代扣代缴。

总的来说，菲律宾的薪酬计算比较复杂，需要考虑多个因素。如果您需要更详细的信息或有任何疑问，请咨询专业的人力资源顾问或税务专家。

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