菲律宾劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全和健康等方面的规定。
菲律宾劳动力市场测试法：规定了外国雇主在菲律宾招聘员工时必须进行的市场测试程序，以确保本地劳动力市场没有合适的人才。
菲律宾劳动力合同法：规定了雇主和雇员之间签订的合同必须包含的内容，包括工资、工作时间、福利、保险等方面的规定。
菲律宾劳动力调解法：规定了劳动争议的解决程序，包括调解、仲裁和诉讼等方式。
菲律宾劳动力安全和健康法：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的义务，包括提供必要的安全设备和培训等。
菲律宾劳动力标准法：规定了最低工资标准、最低工作时间、最低休息时间等方面的规定，以保护劳动者的权益。
菲律宾劳动力培训和就业机会法：规定了雇主必须提供员工培训和晋升机会的义务，以提高员工的技能和素质。
菲律宾劳动力合同外就业法：规定了员工在合同期内不得在其他公司工作的规定，以保护雇主的利益。
菲律宾劳动力退休金法：规定了雇主必须为员工提供退休金的义务，以保障员工的福利。
菲律宾劳动力雇佣关系法：规定了雇主和雇员之间的雇佣关系必须遵守的规定，包括雇佣合同、工资支付、福利等方面的规定。
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