- 菲律宾劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括最低工资、工作时间、加班费、假期、社会保险等方面的规定。
- 菲律宾劳动力市场测试法：规定了外国人在菲律宾就业的条件和程序，包括必须通过劳动力市场测试、获得工作许可证等。
- 菲律宾劳动力合同法：规定了雇主和雇员之间签订合同的内容和程序，包括工作职责、薪资、福利、终止合同等方面的规定。
- 菲律宾劳动力调解仲裁法：规定了劳动纠纷的解决程序和机构，包括劳动调解委员会、劳动仲裁委员会等。
- 菲律宾劳动力安全与健康法：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括防止事故、提供必要的防护设备等。
- 菲律宾劳动力标准法：规定了最低工资、最低工作时间、最低休息时间等方面的标准。
- 菲律宾劳动力关系法：规定了雇主和雇员之间的关系，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定。
- 菲律宾劳动力培训法：规定了雇主必须提供必要的培训和教育，以提高员工的技能和素质。
- 菲律宾劳动力福利法：规定了雇主必须提供必要的福利，包括医疗保险、退休金、生育假等。
- 菲律宾劳动力移民法：规定了外国人在菲律宾就业的条件和程序，包括必须获得工作许可证、满足特定条件等。
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