企业在菲律宾寻找靠谱的员工薪酬系统，可以采取以下几个步骤：

1.了解菲律宾的劳动法规：菲律宾的劳动法规对员工的薪酬有明确的规定，企业需要了解相关法规，以确保自己的薪酬体系符合法律要求。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以寻找专业的薪酬服务机构，这些机构可以提供全面的薪酬管理服务，包括薪资结构设计、薪资测算、薪资调整等。

3.考虑使用薪酬管理软件：薪酬管理软件可以帮助企业更加高效地管理员工的薪酬，包括薪资计算、社保公积金管理、税务申报等。

4.参考其他企业的做法：企业可以参考其他在菲律宾的企业的薪酬管理做法，了解市场行情和竞争对手的薪酬水平，以制定更加合理的薪酬体系。

总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解菲律宾的劳动法规，寻找专业的薪酬服务机构或使用薪酬管理软件，并参考其他企业的做法，以制定更加合理的薪酬体系。

DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情