在非洲当地代招聘需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：在招聘过程中，必须遵守当地的劳动法规，包括薪资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
确认候选人身份：在招聘过程中，必须确认候选人的身份，包括身份证、护照等证件的真实性，以避免雇佣非法移民。
了解当地文化：在招聘过程中，必须了解当地文化，包括礼仪、语言、宗教等方面的差异，以避免因文化差异而产生的误解和冲突。
确认候选人资质：在招聘过程中，必须确认候选人的资质，包括学历、工作经验等方面的真实性，以避免雇佣不合格的员工。
保护个人隐私：在招聘过程中，必须保护候选人的个人隐私，包括个人信息、面试记录等方面的保密，以避免泄露个人隐私而产生的法律风险。
需要注意的是，如果企业在当地代招聘存在法律风险，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保招聘过程的合法性和安全性。同时，企业也应该了解当地的法律法规，遵守当地的法律法规，以避免因违反法律法规而产生的法律风险。
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