在非洲当地代雇员工时，企业需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要了解当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定，并确保自己的雇佣行为符合当地法律法规。
确认员工身份：企业需要核实员工的身份证明和工作许可证明，以确保雇佣的员工合法身份。
编制合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现劳动纠纷。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定，缴纳相关税费，包括个人所得税、社会保险费等。
提供安全保障：企业需要为员工提供安全保障措施，确保员工的人身安全和财产安全。
遵守当地文化习惯：企业需要了解当地文化习惯，尊重当地风俗习惯，避免因文化差异引起的纠纷。
建立良好的劳动关系：企业需要与员工建立良好的劳动关系，尊重员工的权利和利益，避免出现劳动纠纷。
寻求专业机构咨询或代办：企业在代雇员工时，存在法律风险，建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保自己的雇佣行为符合当地法律法规。
总之，企业在非洲当地代雇员工时，需要了解当地法律法规，遵守相关规定，建立良好的劳动关系，同时寻求专业机构的咨询或代办服务，以降低法律风险。
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