在非洲当地，企业在发放工资时需要遵守一些法律法规，以避免法律风险。以下是5-8条企业在当地发工资的注意事项：
遵守当地最低工资标准：非洲各国都有自己的最低工资标准，企业在发放工资时必须遵守当地的最低工资标准，否则可能会面临法律风险。
缴纳社会保险费：在非洲，企业需要为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。如果企业没有按时缴纳社会保险费，可能会面临法律风险。
遵守税收法规：企业在发放工资时需要遵守当地的税收法规，包括个人所得税、企业所得税等。如果企业没有按时缴纳税款，可能会面临法律风险。
合法用工：企业在雇佣员工时需要遵守当地的用工法规，包括劳动合同签订、工作时间、休息时间等。如果企业没有按照法规用工，可能会面临法律风险。
保护员工权益：企业在发放工资时需要保护员工的权益，包括按时发放工资、保障员工的工作环境和安全等。如果企业没有保护员工的权益，可能会面临法律风险。
需要注意的是，非洲各国的法律法规不尽相同，企业在发放工资时需要根据当地的法律法规进行操作。如果企业不熟悉当地的法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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