劳动法：非洲企业应遵守当地的劳动法规，包括雇佣合同、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
种族歧视禁止法：非洲企业应禁止任何形式的种族歧视，包括雇佣、晋升、培训等方面的歧视。
性别平等法：非洲企业应保障男女员工在雇佣、晋升、培训等方面的平等权利。
儿童劳动禁止法：非洲企业应禁止雇佣未满18岁的儿童从事劳动。
工伤保险法：非洲企业应为员工购买工伤保险，保障员工在工作中的安全。
税法：非洲企业应遵守当地的税法规定，缴纳应缴纳的税款。
知识产权法：非洲企业应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
环境保护法：非洲企业应遵守当地的环境保护法规，保护环境，减少对环境的污染。
消费者权益保护法：非洲企业应尊重消费者权益，提供优质的产品和服务。
公司法：非洲企业应遵守当地的公司法规定，包括公司注册、股东权益、公司治理等方面的规定。
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