企业在非洲寻找靠谱的工资管理系统，需要考虑以下几个方面：
了解当地市场：非洲各国的市场环境和法律法规都有所不同，需要了解当地的市场情况和相关法规，以便选择适合当地的工资管理系统。
考虑系统的功能：企业需要根据自身的需求选择功能齐全、易于使用的工资管理系统，例如工资计算、社保管理、税务管理等。
选择可靠的供应商：选择有经验、信誉良好的供应商，可以通过查看其客户评价、了解其服务质量等方式进行评估。
考虑系统的安全性：工资管理系统涉及到企业的核心数据，需要选择具有高安全性的系统，例如采用加密技术、备份机制等。
考虑系统的成本：企业需要根据自身的预算选择适合的工资管理系统，同时需要考虑系统的维护和升级成本。
总之，企业在选择非洲地区的工资管理系统时，需要综合考虑当地市场环境、系统功能、供应商信誉、系统安全性和成本等因素，以便选择适合自身的工资管理系统。
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