1.了解非洲当地的工作许可要求和程序，包括申请材料、审批流程、费用等方面的信息。

2.确定申请人员的资格和条件，包括教育背景、工作经验、语言能力等方面的要求。

3.确保申请人员的身份和资格证明文件的真实性和有效性，避免造假或使用伪造文件。

4.了解非洲当地的劳动法规和雇佣合同要求，确保申请人员的工作条件和福利待遇符合当地法律法规和行业标准。

5.了解非洲当地的税收和社会保险制度，确保申请人员的税务和社保缴纳符合当地法律法规和要求。

6.了解非洲当地的移民政策和签证要求，确保申请人员的签证和居留证件符合当地法律法规和要求。

7.了解非洲当地的安全和健康要求，确保申请人员的工作环境和条件符合当地法律法规和安全标准。

8.了解非洲当地的文化和社会习惯，避免因文化差异和语言障碍导致的沟通和合作问题。

需要注意的是，非洲当地的法律法规和行政程序可能比较复杂和繁琐，申请工作许可存在一定的风险和挑战。因此，建议企业在申请工作许可时最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请的顺利和成功。

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