- 非洲国家的劳动法规定，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在该公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 根据《劳动法》，雇主必须在员工离职后的7天内向其提供工作证明。
- 工作证明必须包含员工的个人信息、工作时间、职位、薪资、工作表现等内容。
- 雇主必须保证工作证明的真实性和准确性，不得故意夸大或缩小员工的工作表现。
- 如果员工要求修改工作证明内容，雇主必须在合理范围内予以配合。
- 雇主不得以任何形式威胁或限制员工要求工作证明的权利。
- 雇主必须保护员工的隐私权，不得在工作证明中透露员工的个人隐私信息。
- 雇主必须在员工离职后保留员工的工作记录和相关文件，以备将来需要提供工作证明时使用。
- 雇主必须在员工离职后及时向社会保险机构报告员工的离职信息，以保障员工的社会保险权益。
- 雇主必须遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益，否则将承担相应的法律责任。
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