根据非洲当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括门诊、住院、手术等费用的报销，以及紧急救援和转移服务。
意外伤害保险：为员工提供意外伤害保险，包括工作中和非工作中的意外伤害，以及残疾和死亡的赔偿。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等福利，以及相关的投资和管理服务。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业补偿金、再就业培训等服务，以帮助员工重新就业。
健康管理：为员工提供健康管理服务，包括健康咨询、健康检查、健康教育等，以提高员工的健康水平和生产力。
法律援助：为员工提供法律援助服务，包括劳动纠纷、人身伤害、合同纠纷等法律事务的咨询和代理服务。
旅行保险：为员工提供旅行保险服务，包括出差、公干、度假等期间的意外伤害、疾病、财产损失等风险的保障。
员工福利：为员工提供其他福利服务，包括节日礼品、员工旅游、员工培训等，以提高员工的满意度和忠诚度。
需要注意的是，工作人员保险解决方案存在一定的风险，例如保险公司的资信风险、保险合同的条款风险、保险理赔的风险等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合法性、有效性和可靠性。
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