在非洲当地雇佣员工需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：非洲各国的劳动法规不尽相同，企业需要了解当地的法律法规，包括最低工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
签订合同：企业应该与员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现劳动纠纷。
缴纳社会保险：在非洲，企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。如果企业未按规定缴纳社会保险，将面临法律风险。
遵守税收法规：企业需要遵守当地的税收法规，按时缴纳税款。如果企业未按规定缴纳税款，将面临罚款和其他法律风险。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括提供安全的工作环境、遵守劳动法规、按时支付工资等。如果企业未能保护员工权益，将面临劳动纠纷和法律风险。
需要注意的是，非洲各国的法律法规不尽相同，企业在雇佣员工时需要了解当地的具体情况。如果企业不熟悉当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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