针对国内员工派往非洲工作，应当包含以下5-8条解决方案：

1.签证和工作许可证：员工需要在非洲国家获得签证和工作许可证，以合法地在当地工作。需要了解非洲国家的签证和工作许可证申请流程和要求。

2.税务问题：员工需要了解非洲国家的税务法规，包括个人所得税和社会保险等方面的规定。同时，还需要了解是否需要在非洲国家缴纳税款。

3.劳动法规：员工需要了解非洲国家的劳动法规，包括工作时间、工资、休假、工作条件等方面的规定。同时，还需要了解是否需要在非洲国家缴纳社会保险。

4.安全问题：非洲国家的安全形势相对较为复杂，员工需要了解当地的安全情况，采取必要的安全措施，确保自身安全。

5.文化差异：非洲国家的文化差异较大，员工需要了解当地的文化习惯和礼仪，以避免因文化差异引起的误解和冲突。

需要注意的是，派遣员工到非洲工作存在一定的风险，包括政治、经济、安全等方面的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的安全和合法性。

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