非洲国企用工模式主要有以下几种：
直接雇佣模式：非洲国企可以直接雇佣员工，与员工签订劳动合同，按照当地法律规定支付薪资和社会保险费用。
代理公司模式：非洲国企可以通过代理公司来招聘员工，代理公司负责员工的管理和薪资支付，非洲国企只需向代理公司支付服务费用。
外包模式：非洲国企可以将某些业务外包给专业的服务公司，服务公司负责招聘员工和管理员工，非洲国企只需向服务公司支付服务费用。
合作企业模式：非洲国企可以与其他企业合作，共同招聘员工，共同承担员工的管理和薪资支付责任。
临时用工模式：非洲国企可以通过招聘临时工的方式来满足短期用工需求，临时工的薪资和社会保险费用由非洲国企支付。
总之，非洲国企用工模式的选择应该根据企业的实际情况和当地法律法规来确定，同时也需要考虑到员工的权益和企业的长远发展。
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