在非洲当地雇佣员工时，企业需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：非洲各国的劳动法规不尽相同，企业需要了解当地的法律法规，包括最低工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
签订合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现劳动纠纷。
办理工作许可证：在非洲某些国家，外国企业需要为外籍员工办理工作许可证，否则可能会面临罚款或被驱逐出境的风险。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定缴纳税费，否则可能会面临罚款或被吊销营业执照的风险。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括提供安全的工作环境、支付合理的工资、提供合适的培训和晋升机会等。
以上是企业在非洲当地雇佣员工时需要注意的事项，如果企业不了解当地法律法规，可能会面临法律风险。因此，建议企业在雇佣员工前咨询当地专业机构或代办公司，以确保企业的合法性和稳定性。
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