劳动法：规定了非洲企业必须遵守的最低工资标准、工作时间、休息时间、劳动合同、社会保险等方面的法律法规。
雇佣合同法：规定了非洲企业与员工签订雇佣合同的必要性，以及合同中必须包含的内容，如工作职责、薪资待遇、工作时间、福利待遇等。
劳动争议解决法：规定了非洲企业与员工之间发生劳动争议时的解决方式，如调解、仲裁、诉讼等。
健康与安全法：规定了非洲企业必须提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
税法：规定了非洲企业必须遵守的税收法规，如纳税义务、税收申报、税收优惠等。
移民法：规定了非洲企业在雇佣外籍员工时必须遵守的移民法规，如签证申请、工作许可、居留证等。
劳动力市场法：规定了非洲企业在招聘、雇佣员工时必须遵守的法规，如平等就业、反歧视、招聘程序等。
知识产权法：规定了非洲企业必须遵守的知识产权法规，如专利、商标、著作权等。
竞争法：规定了非洲企业必须遵守的竞争法规，如反垄断、反不正当竞争等。
数据保护法：规定了非洲企业必须遵守的数据保护法规，如个人信息保护、数据安全等。
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