1.《劳动法》：规定了非洲企业在雇佣员工时应遵守的基本规定，包括工资、工作时间、休假、劳动保护等方面的规定。

2.《劳动合同法》：规定了非洲企业与员工签订劳动合同的相关规定，包括合同内容、签订程序、解除合同等方面的规定。

3.《社会保险法》：规定了非洲企业应为员工缴纳社会保险的相关规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。

4.《劳动争议调解仲裁法》：规定了非洲企业与员工之间发生劳动争议时的调解和仲裁程序，保障了员工的合法权益。

5.《劳动派遣管理办法》：规定了非洲企业在使用劳动派遣服务时应遵守的相关规定，包括派遣期限、派遣工资、派遣保险等方面的规定。

6.《职业病防治法》：规定了非洲企业应采取的职业病防治措施，保障员工的身体健康。

7.《劳动安全卫生法》：规定了非洲企业应采取的劳动安全卫生措施，保障员工的生命安全。

8.《劳动合同法实施条例》：对《劳动合同法》的具体实施进行了规定，包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。

9.《劳动保障监察条例》：规定了非洲企业应接受劳动保障监察的相关规定，保障员工的合法权益。

10.《劳动人事争议仲裁规则》：规定了非洲企业与员工之间发生劳动争议时的仲裁程序，保障了员工的合法权益。

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