非洲雇佣模式是指在非洲地区，企业雇佣当地居民作为员工的一种就业模式。其优点主要包括：
降低成本：非洲地区的劳动力成本相对较低，企业可以通过雇佣当地居民来降低人力成本。
促进当地经济发展：企业雇佣当地居民，可以提高当地居民的就业率，促进当地经济的发展。
增强企业社会责任感：企业雇佣当地居民，可以增强企业的社会责任感，提高企业形象。
然而，非洲雇佣模式也存在一些缺点：
语言和文化障碍：非洲地区有很多种族和语言，企业需要面对语言和文化障碍，增加了管理难度。
教育水平低：非洲地区的教育水平相对较低，员工的技能和素质可能不够高，需要企业进行培训。
法律法规不完善：非洲地区的法律法规相对不完善，企业需要面对政策风险和法律风险。
综上所述，非洲雇佣模式具有一定的优点和缺点，企业需要根据自身情况和当地实际情况进行选择和管理。
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