在非洲当地雇佣外包需要注意以下事项：

1.了解当地劳动法规：在雇佣外包前，必须了解当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、假期、社会保险等方面的规定。

2.选择合法的外包公司：选择一家合法的外包公司非常重要，必须确保该公司在当地有合法的注册和运营资格。

3.签订合同：在雇佣外包前，必须签订一份合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、福利待遇等方面的内容。

4.遵守税收法规：在雇佣外包时，必须遵守当地的税收法规，包括缴纳个人所得税、企业所得税等方面的规定。

5.保护员工权益：在雇佣外包时，必须保护员工的权益，包括工资、福利待遇、工作环境等方面的保障。

6.遵守当地文化习惯：在雇佣外包时，必须尊重当地的文化习惯，避免因文化差异而引起的误解和冲突。

7.注意安全问题：在雇佣外包时，必须注意员工的安全问题，包括工作场所的安全、员工的人身安全等方面的保障。

8.寻求专业机构的帮助：在雇佣外包时，如果不了解当地的法律法规和文化习惯，最好寻求专业机构的帮助，以避免法律风险和文化冲突的发生。

需要注意的是，如果企业在雇佣外包时不遵守当地的法律法规和文化习惯，将会面临法律风险和商业风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。

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