针对非洲地区的兼职发工资解决方案，应当包含以下5-8条内容：
- 确定兼职工作的性质和工作时间，以便确定工资的计算方式和标准。
- 确定工资支付的方式和时间，例如银行转账、现金支付等。
- 确定税收和社会保险的缴纳方式和标准，以确保符合当地法律法规。
- 确定劳动合同的签订和内容，包括工作内容、工作时间、工资标准、福利待遇等。
- 确定劳动争议解决机制，例如仲裁、诉讼等。
- 确定保密协议和知识产权协议，以保护公司的商业机密和知识产权。
- 确定劳动安全和健康保护措施，以确保员工的身体健康和安全。
- 确定员工培训和发展计划，以提高员工的工作技能和素质。
需要注意的是，兼职发工资存在一定的风险，例如税收和社会保险的缴纳标准可能会因地区和行业的不同而有所不同，如果不了解当地法律法规，可能会面临罚款和法律诉讼等风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合当地法律法规，避免不必要的风险。
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