根据非洲当地法律法规，企业在当地起草《劳动聘用合同》应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
- 工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等具体工作细节；
- 工资待遇、社会保险、福利待遇等方面的约定；
- 劳动合同期限、试用期、续签等相关条款；
- 双方权利义务、违约责任、解除合同等相关条款；
- 立约方式、签署时间、生效时间等相关条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为非洲当地的法律法规相对复杂，且存在一定的文化差异。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。此外，企业还应当了解当地的劳动法律法规，遵守相关规定，保障员工的合法权益。
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