1.《劳动法》：规定了劳动者的基本权利和义务，以及用人单位的基本义务和责任，包括劳动合同的签订、工资支付、劳动时间和休息、劳动保护等方面。

2.《劳动合同法》：明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

3.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。

4.《社会保险法》：规定了社会保险的范围、缴费、待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权利。

5.《最低工资标准法》：规定了最低工资标准的制定和调整程序，保障了劳动者的基本工资权利。

6.《职业病防治法》：规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面的规定，保障了劳动者的健康权利。

7.《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和程序，保障了劳动者的合法权益。

8.《劳动派遣暂行规定》：规定了劳动派遣的范围、条件、程序等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

9.《劳动力市场信息公示暂行规定》：规定了用人单位发布招聘信息的要求和程序，保障了劳动者的就业权利。

10.《劳动合同法实施条例》：对《劳动合同法》的具体实施进行了规定，保障了劳动者的合法权益。

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