根据非洲当地法律法规，企业在起草《劳务合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
- 工作内容和职责，明确员工的工作职责和工作内容；
- 工作时间和休息时间，规定员工的工作时间和休息时间；
- 工资和福利待遇，明确员工的工资和福利待遇；
- 试用期和解除合同的规定，规定试用期的长度和解除合同的条件；
- 工作地点和工作条件，明确员工的工作地点和工作条件；
- 保密条款，规定员工在工作期间需要保守公司的商业机密；
- 违约责任，规定员工违反合同的责任和赔偿方式；
- 竞业禁止条款，规定员工在离职后一定时间内不得从事与公司业务相同或相似的工作；
- 其他需要约定的事项。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为非洲当地的法律法规和文化背景与其他国家存在差异，可能会导致合同的效力受到影响。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。
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