根据非洲当地法律法规，劳务派遣工解决方案应当包含以下5-8条内容：
合法性：确保劳务派遣公司在非洲当地合法注册，并且符合当地的劳动法规。
合同签订：确保与劳务派遣公司签订合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工资、社会保险等。
工作签证：确保劳务派遣工持有合法的工作签证，以避免非法就业的风险。
健康检查：确保劳务派遣工在入境前进行健康检查，并持有相关的健康证明。
安全保障：确保劳务派遣工在工作期间得到安全保障，包括工作场所的安全、劳动保护等。
税务问题：确保劳务派遣公司按照当地税务法规缴纳税款，避免因税务问题而产生的法律风险。
社会保险：确保劳务派遣工享有当地的社会保险福利，包括医疗保险、养老保险等。
法律风险：劳务派遣工解决方案中存在一定的法律风险，因此建议找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。
总之，劳务派遣工解决方案需要考虑多方面的因素，以确保方案的合法性和可行性。同时，需要注意法律风险，建议找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
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